Sobre o Curso Superior de Tecnologia de Gestão Hospitalar

     O Curso Superior de Tecnologias de Gestão Hospitalar da FCA foi concebido em 2007 e teve como premissa a oferta de mão de obra que pudesse atender as necessidades das estruturas de saúde existentes no Estado do Amapá. Realidade que se alterou nos últimos 4 anos com a abertura de novas estruturas hospitalares públicas, como o Hospital Universitários, Unidades de Pronto Atendimento – UPAs, antes Unidade Básica de Saúde – UBSs, bem como unidades de saúde privada como um número significativo de clínicas e hospitais de pequeno porte.

   Também merece destaque os modelos de gestão de saúde pública realizadas por meio de Organizações da Sociedade Civil – OSCs, que no estado gerenciam Unidades Públicas, como o Pronto Socorro do Estado. Abrindo assim, oportunidades de trabalho para o egresso do CST de Gestão Hospitalar.

      O curso se configura também como uma oportunidade de uma graduação rápida e que se articula com a formação na área de gestão, mas também é percebido como uma oportunidade para alunos concluintes de outros cursos, que percebem na formação proporcionada pelo Curso de Gestão Hospitalar, uma base importante para sustentação de outras carreiras em área que formam profissionais liberais, mas com baixa formação em negócios. O Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão Hospitalar suprir deficiência de mão-de-obra existente no mercado, alavancar a economia e explorar oportunidades existentes e potenciais através dos egressos qualificados neste curso.

      A Faculdade de Ciências da Amazônia optou por uma concepção de currículo, baseada no Ciclo de Desenvolvimento de Competências e Habilidades, pois dá conta da complexidade relacionada à formação profissional no mundo atual. Assim sendo, o currículo estabelecido para a formação do Gestor Hospitalar tem como foco a construção de um profissional com competência técnica, comprometido em atualizar-se continuamente, com perspectiva holística de seu objeto de trabalho, responsável com o meio ambiente e solidário com o outro.

    Para isso, constituiu um currículo flexível, dinâmico e interdisciplinar, com base fixa em saberes disciplinares voltados para o exercício da profissão, que oportuniza em curto prazo o usufruto do aprendizado para potencializar e inserção, progressão ou permanência no mercado de trabalho. Neste sentido, os componentes curriculares foram organizados numa perspectiva progressiva por período e módulos de certificação e de acordo com as características dos conteúdos segundo a flexibilidade, a interdisciplinaridade e as áreas de saber.

   O currículo do curso está organizado em 6 períodos com formato semestral. Apresenta 50 componentes curriculares e um total de 2.560 horas. Para a sua conclusão, são necessários, no mínimo, 03 anos e máximo de 06 anos. Conforme descrito na Matriz Curricular abaixo

Matriz Curricular do CST em Gestão Hospitalar